NOTE この記事は一般的な情報をまとめたものです。雇用条件、契約、税・社会保険などは、ご自身の状況に応じて勤務先、公的機関、専門家へご確認ください。
複数の内定を比べると、数字が分かりやすい給与や会社名に目が向きます。けれど、入社後の日常を決めるのは配属、仕事内容、上司、働く時間などの組み合わせです。
01
比較する4つの面
仕事内容と成長、配属と人、待遇と制度、生活との相性に分けます。各項目に自分なりの重要度を1〜3でつけ、他人の基準ではなく自分の優先順位を反映します。
02
事実・予想・期待を分ける
配属確約のように書面で確認できた事実と、面接で感じた雰囲気、入社後への期待を同じ確度で扱わないようにします。表には情報源と確認日も残します。
03
普通の火曜日で考える
入社半年後の平日を想像します。何時に起き、どこへ通い、誰と仕事をし、何を学び、何時に帰るか。この一日を続けたいと思えるかで比較すると、肩書き以外の違いが見えます。
CHECK
読み終わったら、ここまで。
- 重要度を自分で決めた
- 仕事内容と配属を確認した
- 事実と期待を分けた
- 不明点を承諾前に質問した
- 平日の生活を想像した
END OF NOTE
全部を一度に進めなくても大丈夫。
今日できる項目を、ひとつ選んでみてください。